IMAGINE. LEARN. LIVE.
Un altro modo di vivere la formazione
Le aree di intervento offrono progettualità e affiancamento attraverso:
- sviluppo professionale dell’individuo considerando contesti e attitudini personali
- centralità della persona e sviluppo del suo ruolo nella società civile
- inserimento progressivo nell’economia del territorio e nel sistema produttivo
- condivisione di valori volti alla crescita personale e alla consapevolezza
- attenzione ai soggetti più esposti, a rischio di marginalità o con esigenze specifiche
- focus sulle pari opportunità, leva sui principi di democrazia e solidarietà
Enaip organizza corsi d’istruzione e formazione professionale in 18 sedi lombarde: Bergamo, Busto Arsizio, Cantù, Como, Cremona, Dalmine, Lecco, Magenta, Mantova, Melzo, Milano, Monticello Brianza, Morbegno, Romano di Lombardia, Varese, Vigevano, Vimercate, Voghera. La formazione interessa tutti i settori produttivi: dalla ristorazione al manifatturiero, dal benessere ai servizi, dal turismo all’agricoltura, dall’informatica alla comunicazione, dalla meccanica all’impiantistica. Grazie alle sovvenzioni molti dei nostri corsi, pur avendo un alto valore formativo e qualitativo, possono essere erogati senza costi per l’utente.
Strumenti e metodologie
Spesso si parte da una base comune sulla quale costruire percorsi e progetti personalizzati nel rispetto delle metodologie educative e pedagogiche, formative e professionalizzanti:
- progettazione, gestione e valorizzazione di attività di formazione professionale, di orientamento, accompagnamento e inserimento al lavoro target molteplici fra giovani e adulti, occupati, inoccupati o disoccupati, dipendenti o titolari d’impresa
- erogazione di servizi di supporto all’innovazione tecnologica, gestionale e organizzativa delle istituzioni, delle imprese e del terzo settore
- ricerca e sviluppo, nuove tecnologie, web e digitale
- selezione e gestione delle risorse umane
- progettazione, organizzazione e gestione di osservatori finalizzati al supporto di soggetti pubblici, privati e del terzo settore, con il monitoraggio della realtà economica e/o sociale
Enaip Lombardia si è dotata, dal 2011, di un proprio Codice Etico e di un Modello di organizzazione, in applicazione del D.Lgs 231/2001.
Il Codice Etico indica i principi e le norme di comportamento a cui si debbono attenere responsabili, dipendenti e collaboratori della Fondazione.
